Программист или кодер — человек, занимающийся созданием компьютерного программного обеспечения на специальном языке программирования. Такой специалист может разработать исходный код для программы компьютерной операционной системы, различных видеоигр, мобильных приложений, а также создать алгоритмы для любой электронной техники.
Сегодня на рынке профессий свои услуги предлагает большое количество людей, работающих в сфере программирования. Но, чтобы найти работодателя, готового платить хорошие деньги за предоставленные услуги, приходится пройти строгий отбор и с самого начала показать уровень своего профессионализма. Для этих целей и составляется резюме. И если анкета составлена грамотно, то шансы получить желаемую должность значительно вырастают. Следует учитывать, что при составлении хорошего резюме в него необходимо вносить не только свои технические данные и уровень образования, но и обязательные личностные качества, соответствующие требованиям работодателя. Тут подробно рассказано https://top-programming.ru/blog/professionalnye-i-lichnye-kachestva-programmista, какими именно качествами должен обладать хороший программист.
Рассмотрим самые основные из них
Личностные качества, которым работодатели уделяют особое внимание
Помимо того, что хороший программист должен хорошо знать математику, английский, логику и все базовые навыки программирования, он непременно должен обладать целым списком необходимых личностных качеств:
- Аналитический склад мышления и умение решать новые задачи. Программирование – создание чего-то нового. Иногда перед специалистом стоит такая задача, на которую еще нет ответа. Необходимо не бояться ничего нового, уметь брать на себя ответственность и принимать нестандартные решения.
- Упорство, умение быстро концентрировать внимание на поставленной задаче, усидчивость.
Специфика работы программиста предполагает постоянную концентрацию на мелких деталях, алгоритмах и цифрах. Необходимо все время проявлять пристальное внимание, чтобы не упустить даже мельчайших значений, которые играют важную роль в создаваемом проекте. А иногда, приходится проделывать одно и то же действие по нескольку десятку раз, чтобы добиться необходимого результата, что требует невероятной усидчивости, стрессоустойчивости и умения сохранять интерес к монотонной работе. - Общительность, желание и умение работать в команде.
Программист не работает в «стол». Все его идеи разрабатываются для того, чтобы быть реализованными. Поэтому хороший специалист должен уметь общаться с людьми, находить контакты взаимодействия, уметь подать и отстоять свои идеи, коммуницировать как с заказчиком, так и с командой, с которой ему придется работать. - Энтузиазм, ответственность и готовность идти вперед.
Хороший кодер должен понимать, что его профессия предполагает постоянный рост и развитие. Программирование, как и современные технологии – вечно двигающийся вперед процесс. Квалифицированный специалист должен не терять энтузиазма, всегда держать руку на пульсе и шагать в ногу с современной наукой. Нет программиста, который уже все знает и умеет, есть люди, которые готовы бесконечно развиваться в этой профессии.
Именно эти качества работодатель указывает в требованиях к специалисту непросто для галочки, а в подтверждение тому, что человек действительно является профессионалом своего дела и по-настоящему хороший программист.
Источник: top-programming.ru
Comments: